Как НЕ НАДО привлекать к работе программистов
20.04.2018
В сфере поиска dot net developer jobs часты случаи, когда рекрутера опасаются и вовсе не желают иметь с ним вообще никакого дела. Причины такого положения вещей вполне логичны и кроются в элементарных ошибках, которые допускают специалисты по поиску кадров.
Существует несколько действительно глобальных проблем, а вот количество мелких деталей, которые отталкивают потенциального сотрудника, и вовсе зашкаливает.
Игра на инстинкте. Так уж сложилось, что в головах большинства людей собирательный образ программиста — своеобразный зажатый и закомплексованный парень, который понятия зеленого не имеет о том, как общаться с девушками. Ввиду этого стереотипа усредненный it рекрутер — шикарная девушка, которая так и пытается соблазнить своими аппетитными формами вместо элементарного умения вести правильный диалог с потенциальным сотрудником компании.
Ни в бровь, ни в глаз. Еще одна распространенная проблема заключается в том, что рекрутер даже не интересуется предварительно тем, чем занимается перспективный кандидат. Достаточно часты случаи, когда программиста на «Питоне» спрашивают, специализируется ли он на каком-либо другом языке. После отрицательного ответа автоматически включается режим «а не подскажете специалиста в этой отрасли?», после которого далеко не каждый программист сдержится от обсценной лексики в адрес рекрутера, причем на вполне законных правах.
Полотна текста. Первое знакомство играет очень важную роль и поэтому на вопрос касаемо того, что предлагает потенциальный работодатель, уважающий себя net программист не будет читать громадное описание того, какая классная компания и насколько здорово в ней будет работать. Для настоящего профи куда более полезной будет информация о поставленных целях и инструментах для их решения.
Есть еще уйма тонкостей и моментов, связанных с вероятной зарплатой, различными соглашениями о неразглашении и условиями согласования встреч, которые любого специалиста попросту оттолкнут. В этом плане подбор it персонала требует более тонкого и правильного подхода, который полностью устроит все заинтересованные стороны.
Нужно уметь правильно расставить приоритеты, перестать верить в стереотипы и вести максимально конструктивный деловой диалог, который действительно заинтересует опытного специалиста в своей отрасли, готового выслушать предлагаемые условия сотрудничества.
Похожие статьи:
Советы для начинающих предпринимателей
Если почитать последние новости в украине сейчас, можно заметить всплеск предпринимательской активности. Несмотря на не слишком стабильную ситуацию в экономике, появляется множество бизнесменов, желающих получать доход от своего дела.
Вы тоже задумались о том, чтобы стать предпринимателем? В ...
Где купить мужские мокасины и другую обувь?
Любому человеку нужно регулярно обновлять свой гардероб. Во-первых, даже самые качественные вещи имеют свойство изнашиваться. Во-вторых, создаваемый вами образ должен меняться, точно также как меняются модные тенденции и возраст.
Сейчас речь пойдет о том, где купить мужские мокасины и другие ...
Обустройство магазина одежды. Где закупать товар оптом?
Выбор лучших предметов одежды для вашего магазина всегда должен основываться на стиле, качестве и оптимальной ценовой категории. Продукты всегда должны отображать и распределять ваши продукты наиболее эффективно для клиентов. Правильное освещение в магазине и настенные стеллажи должны позволять ...
Для того чтобы получить хороший урожай, недостаточно обзавестись проверенными семенами и регулярно поливать растения. Понадобится также регулярно использовать удобрения, ведь их эффективность была уже неоднократно доказана на практике. Особенно это важно, когда дело касается коммерческой ...
Почему стоит выбрать детские комплекты Reima
Устали от однотипной, скучной верхней одежды? Хотите, чтобы ваш ребенок был самым стильным, модным в детском саду, на площадке. Чтобы при этом он чувствовал себя тепло, уютно и комфортно? Обратите внимание на детские комплекты Рейма. Это продукция, выпускаемая известным финским производителем с ...